EMPLOYEE WELFARE SYSTEM
员工福利体系
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分类 |
序号 |
福利项目 |
费用分担 |
备 注 |
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国家法定福利 |
1.1 |
基本养老保险 |
企业、员工 |
缴纳比例根据国家相关规定 确定 |
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1.2 |
基本医疗保险 |
企业、员工 |
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1.3 |
失业保险 |
企业、员工 |
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1.4 |
生育保险 |
企业 |
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1.5 |
工伤保险 |
企业 |
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1.6 |
住房公积金 |
企业、员工 |
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1.7 |
公休假和法定假日 |
企业 |
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1.8 |
年休假、探亲假等带薪假期 |
企业 |
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企业自主福利 |
2.1 |
节日慰问 |
企业 |
按所部发布的标准执行 |
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2.2 |
防寒降暑 |
企业 |
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2.3 |
员工体检 |
企业 |
按有关办法执行 |
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2.4 |
员工疗养 |
企业 |
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2.5 |
其他 |
企业 |
按有关决议通知执行 |
工资是企业的硬薪酬，福利是企业的软薪酬。完善的福利体系，是企业工资体系的补充，有利于吸引和留住优秀人才，增强企业凝聚力。
